В минувшую пятницу в управлении кадров ОАО "ММК" состоялся очередной совет полномочных представителей молодежи комбината и его дочерних структур. В этот раз председатель союза молодых металлургов Егор Кожаев пригласил на встречу начальника управления информации и общественных связей ОАО "ММК" Владимира Дремова и директора негосударственного пенсионного фонда "Социальная защита старости" Максима Тихомирова.

Финансовый кризис, как ни печально, наиболее сильно ударил по промышленному сектору экономики - в частности металлургии: падение спроса на производство металлургов привело к мировому переизбытку металлопродукции. Однако грамотная работа топ-менеджмента Магнитогорского комбината, по словам Владимира Дремова, позволила в непростых условиях не только не остановить производство, что произошло во многих родственных комбинату компаниях, но и сохранить трудовой коллектив - а это являлось основной задачей социальной политики предприятия в кризисных условиях. Продолжают действовать социальные обязательства, прописанные в коллективном договоре комбината - от развития программы поддержки материнства до организации полноценного летнего отдыха работников предприятия и членов их семей в центрах отдыха и оздоровления предприятия.

Комбинату, возможно, предстоят непростые времена, связанные с открытием китайских границ, когда на рынок хлынут миллионные потоки дешевого китайского металлопроката. По словам Владимира Дремова, у Магнитки в рамках промышленной программы есть ряд стратегических решений, которые предприятие готово противопоставить конкурентам на этот период. В первую очередь, это эксклюзивная продукция единственного в стране стана "5000" и других объектов глубокого передела.

Еще один блок социальных вопросов - пенсионное обеспечение работников комбината - освещал директор НПФ "Социальная защита старости" Максим Тихомиров. Он рассказал полномочным представителям молодежи предприятия о тонкостях работы фонда, его перспективах и гарантиях, обеспечивающих сохранность отчислений его членов. "Чем накопления вашего фонда лучше, чем накопления в российских банках?", "Не грозит ли возглавляемому вами фонду банкротство, которое терпят сегодня многие ранее очень стабильные финансовые структуры по всему миру?" - вот только часть вопросов, заданных молодыми работниками. Отвечал директор НПФ на них смело: за плечами его учреждения - комбинат, давно доказавший социальную ориентированность, и это главное.

Не остался без вопросов и Владимир Дремов: сначала они касались производственных моментов предприятия. "Не забывайте, что Владимир Владимирович - начальник управления информации и общественных связей комбината", - напомнил присутствующим Егор Кожаев. "Да, может, кто-то хочет высказать свое мнение о работе медиахолдинга ММК? - поддержал Владимир Владимирович. - Он у комбината достаточно большой: газета "Магнитогорский металл", телекомпания "ТВ-ИН, радиостанции D-FM и Love-радио…" Секундная пауза - ребята преодолевали смущение, и начались высказывания, носившие, в основном, характер замечаний и предложений. Кто-то посчитал, что эфир телекомпании "ТВ-ИН" должен быть более современным - в частности, речь идет о введении интерактивных таблиц во время трансляции хоккейных матчей и обновлении визуальной картинки программы "Времечко". "Нет, она, конечно, очень интересная, - тут же добавляет комментирующий. - Но фон, мне кажется, уже нужно поменять, да и с некоторыми теле- и радиоведущими поработать, особенно, в радионовостях". Получил замечания и "Магнитогорский металл": с точки зрения молодых металлургов, наше издание чуть подотстало в оформлении фотоколлажей, которые должны быть более современными и актуальными, а в текстах хотелось бы видеть более разнообразную палитру городской жизни, в том числе статьи для молодежи. В целом же итогами встречи остались довольны и молодые металлурги, и те, кому они задавали вопросы.

- Мне было очень важно услышать мнение именно молодежи, - делится впечатлениями Владимир Дремов. - Честно говоря, я ожидал более личных, я даже не побоюсь этого слова, шкурных вопросов - о повышении заработной платы, например. Однако ребята продемонстрировали зрелость и умение мыслить стратегически: сначала душа должна болеть за производство в целом, когда на предприятии будет все хорошо - станет лучше и каждому его работнику. Была в нашем общении и критика, и это тоже хорошо - мне, как руководителю, очень важна обратная связь, чтобы иметь объективное представление о работе вверенного мне подразделения. Поэтому я призываю всех, не стесняясь, комментировать нашу работу. Свои пожелания и предложения можно оставлять на сайте союза молодых металлургов, а также на сайте газеты "Магнитогорский металл". Недавно у издания появился еще один канал общения с читателями: теперь любой желающий может написать автору публикации свое мнение о прочитанном - адрес электронной почты и фото журналиста указаны в "окошке" на полосе.

Рита Давлетшина
газета «Магнитогорский металл»